پاورپوینت آموزش و توسعه نیروی انسانی 
 
فهرست مطالب
 
توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
 
فرایند آموزش
 
فرایند پنج مرحله ای آموزش وتوسعه
 
تجزیه و تحلیل نیاز ها
 
تجزیه و تحلیل کار
 
تجزیه و تحلیل عملکرد 
 
تعیین هدف های آموزشی 
 
پنج مرحله در فرایند آموزش و توسعه
 
روش های آموزش
 
آموزش حین انجام وظیفه 
 
آموزش از راه شاگردی 
 
روش های سمعی و بصری 
 
آموزش از راه دور
 
آموزش از طریق تشکیل میز گرد از راه دور
 
آموزش شبیه سازی شده 
 
آموزش به کمک رایانه 
 
آموزش از طریق شبکه اینتر نت وCD-ROM
 
آموزش با هدف های ویژه
 
شیوه های سواد آموزی 
 
آموزش دادن ارزش ها
 
آموزش جهت نشان دادن حساسیت به فرهنگ های گونا گون
 
آموزش برای کارهای تیمی و تفویض اختیار
 
آموزش و توسعه مدیریت
 
آموزش مدیریت در حین انجام وظیفه
 
آموزش عملی
 
روش مبتنی بر تحقیق موردی 
 
مسابقه های مدیریت
 
گرد همایی های خارج از سازمان 
 
برنامه های دانشگاهی 
 
الگو سازی رفتاری
 
مراکز درون شرکت
 
بهبود سازمانی
 
تشکیل سازمان های یادگیرنده
 
نقش مدیریت منابع انسانی در تشکیل سازمان های یاد گیرنده
 
آموزش مادام العمر به کارکنان
 
تغییر سازمانی
 
الگوی لوین برای از میان برداشتن مقاومت
 
فرایند ده مرحله ای برای ایجاد تغییر در سازمان
 
ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان
 
محاسبه اثرات آموزش